吴忠市利通区纪委监委聚焦队伍建设、专项整治、履职赋能重点任务，坚持以学促干、以责促行、以战砺兵，持续抓实自身建设、攻坚集中整治、激发队伍内生动力，全方位提升纪检监察队伍履职能力和监督治理效能，推动辖区纪检监察工作高质量发展、落地见效。

　　利通区纪委监委坚持把思想政治建设摆在首位，精准制定专项学习教育计划，创新构建读书班沉浸式学习、导学解读、集体领学、个人自学、交流研讨的五维学习模式，常态化抓实理论武装。紧盯干部履职短板和工作弱项，精准开设“订单式”纪法大讲堂，累计开展专题培训5期。由委班子成员带头示范授课，围绕监督执纪难点重点深度解读，针对执纪执法堵点痛点精准点题剖析，靶向补齐干部纪法知识短板，全面夯实纪检监察干部专业素养和履职根基。

　　同时，该区持续擦亮派驻监督“探头”，各派驻纪检监察组结合被监督单位行业特点、日常监督薄弱环节，量身制定“三重一大”事项监督提醒表、“1+N”专项监督清单，创新推行事项分级监督、公务接待当日报备等精准监督举措，让派驻监督更具体、更精准、更有效。常态化开展系列廉洁教育活动，扎实推进“廉政警示教育周”“三点一线”廉洁教育，创新开展关键岗位干部家庭助廉主题活动，组织2批次200余名“一把手”及年轻干部开展沉浸式廉政警示教育。推动各基层党组织讲授廉政党课55场次，教育覆盖2400余人次。深挖本地典型案例资源，编发《忏悔警示录》《典型案例汇编》，制作警示教育片《蚁腐之殇》，用身边事警醒身边人，持续释放强有力警示教育震慑效应。

　　聚焦集中整治攻坚决战关键阶段，利通区健全完善“党委主责、政府主抓、纪委主推、部门主办”四级联动工作格局，成立由区委书记、政府区长任“双组长”的专项工作领导小组，层层压实集中整治责任。通过向区委、政府分管领导发送《履责一封信》，倒逼领导干部扛起主体责任，推动各职能部门切实履职尽责，累计办结解决群众急难愁盼民生实事41件。

　　该区细化完善集中整治攻坚任务清单，常态化开展专项工作访谈，由纪委监委班子成员面对面与乡镇、村（社区）“两委”班子谈心谈话、督导履职，督促基层摸清工作底数、补齐工作短板，实现以访促学、以访促改、以访促治。深化片区协作“141”工作机制，班子成员下沉包抓乡镇，常态化开展线索摸排、案件指导、问题排查、实事督办等帮扶督导工作。有序完成全区135个村（社区）村监会换届工作，全面推行村监会主任由纪检委员兼任，编制印发《利通区村务监督委员会工作记录一本通》，进一步规范基层监督流程，筑牢基层监督防线，持续提升基层治理效能。

　　利通区纪委监委坚持实战练兵、质效并举，着力提升纪检监察干部法治意识、程序意识、证据意识。聚焦监督执纪执法全流程，健全完善处置、办理、答复全链条制度体系，出台全员办案工作方案、信访举报“三段三类”闭环管理机制，修订党风廉政意见回复工作流程，推动执纪执法工作标准化、规范化、制度化。

　　创新建立案件办理全周期“三色”预警管理机制，常态化开展案件质量督查，通过印发《案管提示》《案管通报》，对委机关及乡镇办案场所开展实地督导，细致查阅工作台账、方案预案，回看核查谈话录音录像，精准排查责任落实、流程规范、风险防控等方面问题，坚持发现问题立行立改，全方位筑牢办案安全、案件质量双重防线，以过硬队伍、过硬作风、过硬成效，为辖区风清气正的政治生态提供坚强纪律保障。（吴忠市利通区纪委监委）